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AGB von WorkWallis.ch

Allgemeine Geschäftsbedingungen zur Benutzung der Job-Plattform WorkWallis.ch für Arbeitgeber

1. ANWENDUNGSBEREICH

Vermöglichbar, Bäjiweg 48, 3902 Glis (nachfolgend „ Vermöglichbar “) bietet verschiedene Lösungen zur Stellensuche und Karriereplanung an. Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend „AGB“) finden auf alle von Vermöglichbar für Arbeitgeber, Personalvermittler oder sonstige Geschäftskunden (nachfolgend auch als „Inserenten“ oder „Sie“ bezeichnet) angebotenen Produkte und Dienstleistungen Anwendung.

2. INANSPRUCHNAHME VON PRODUKTEN UND DIENSTLEISTUNGEN

2.1 REGISTRIERUNG EINES WORKWALLIS.CH

Um unsere Produkte und Dienstleistungen nutzen zu können, müssen Sie einen Account über die Plattform anlegen (nachfolgend „WorkWallis-Account“). Hierfür sind Firmenangaben (insb. Firma, Adresse und ggf. abweichende Rechnungsadresse, Telefonnummer, Branche,) erforderlich. Mit der Bestätigung der Registrierung bzw. mit dem erstmaligen Kauf eines Produkts oder der erstmaligen Inanspruchnahme einer Dienstleistung erstellen wir einen Account aufgrund Ihrer Angaben. Nach Abschluss der Registrierung senden wir Ihnen eine Bestätigungsemail mit Ihrem Benutzernamen und Passwort.
Gerne eröffnen wir einen Account für Sie, wenn Sie uns hierzu telefonisch unter einer auf unseren Plattformen angegebenen Telefonnummern instruieren.

2.2 KOSTENPFLICHTIGE PRODUKTE UND DIENSTLEISTUNGEN

Der Inserent wählt die von WorkWallis angebotenen Produkte und Dienstleistungen aus dem im Zeitpunkt der Inanspruchnahme bestehende Leistungsangebot aus.

WorkWallis behält sich das Recht vor, jederzeit neue Produkte und/oder Dienstleistungen hinzuzufügen und bestehende Produkte und/oder Dienstleistungen zu ändern oder ganz oder teilweise einzustellen.

2.3 ZULÄSSIGE NUTZUNGEN

Inserate müssen zwingend im Namen und Layout des Inserenten veröffentlicht werden sowie Namen und Kontaktdaten des Unternehmers enthalten. Jede Weitergabe oder Übertragung von Inserateplätzen bzw. -publikationen an Dritte ohne vorgängige Zustimmung von WorkWallis ist ausgeschlossen. Der Inserent trägt die alleinige Verantwortung für den Inhalt seiner Inserate bzw. Profile. Er gewährleistet die Richtigkeit und Aktualität der darin enthaltenen Informationen.

Auf den Plattformen von WorkWallis dürfen ausschliesslich Stelleninserate bzw. Profile publiziert werden, die eine bestimmungsgemässe Kandidaten- oder Bewerbersuche bezwecken und sämtlichen gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Stelleninserate bzw. Profile dürfen insbesondere kein geistiges Eigentum Dritter, Persönlichkeitsrechte oder andere Rechte Dritter verletzen. Der Inserent verpflichtet sich, über WorkWallis keine rechtswidrigen Inhalte, insbesondere Inhalte mit rassistischem, pornographischem oder persönlichkeitsverletzendem Charakter, zu veröffentlichen. Unzulässig sind insbesondere die folgenden Inhalte:

  • unsittliche oder anstössige Stellenangebote oder Profile
  • mehrere in einer Publikation zusammengefasste Stellenangebote oder Profile
  • Stellenangebote mit falschem oder mangelndem Stellentitel oder Inserateinhalt
  • Stellenangebote für Multilevelmarketing, Schneeballsysteme, Schenkkreise usw.
  • Stellenangebote mit erotischem Inhalt oder für Escort Services
  • Fort- und Weiterbildungsangebote

Jedes publizierte Stellenangebot muss sich auf eine tatsächlich zu besetzender Stelle beziehen. Der Inserent verpflichtet sich, ein Stellenangebot erst wieder aufzuschalten, wenn eine neue Stelle zu besetzen ist. WorkWallis behält sich das Recht vor, diesen Anforderungen nicht vollumfänglich entsprechende Inserate bzw. Profile ohne Vorwarnung und Begründung aus ihrem Angebot zu entfernen. Bereits geleistete Zahlungen werden in diesem Fall nicht zurückerstattet. Darüber hinaus behält sich WorkWallis vor, den Inserenten bzw. dessen Zugang für weitere Dienstleistungen von WorkWallis zu sperren und den zugrundeliegenden Vertrag zu kündigen.

3. ZAHLUNGSBEDINGUNGEN

Die Zahlungspflicht des Inserenten für kostenpflichtige Dienstleistungen und Produkte beginnt mit Abschluss des Vertrages über die Inanspruchnahme des Produkts bzw. der Dienstleistung (z.B. Kauf eines Inserate-Pakets). Rechnungen von WorkWallis sind innert 30 Tagen nach Erhalt der Rechnung ohne Abzüge zu bezahlen, sofern nicht ausdrücklich andere Zahlungsbedingungen vereinbart wurden. Bei Zahlungsverzug wird ein Verzugszins von 5% und ab der zweiten Mahnung zusätzlich eine kostendeckende Mahngebühr in Rechnung gestellt. Befindet sich der Inserent mit der Bezahlung von Rechnungen in Verzug, ist WorkWallis zudem berechtigt, die Leistungen ohne vorgängige Mitteilung auszusetzen und den Inserenten bzw. dessen Zugang für weitere Dienstleistungen von WorkWallis zu sperren. Wurde eine gestaffelte Zahlung vereinbart und befindet sich der Inserent mit der Bezahlung einer Rate in Verzug, löst dies zudem die Fälligkeit aller ausstehenden Raten aus.

4. NUTZUNG VON DATEN DURCH WORKWALLIS UND DATENSCHUTZ

Der Schutz personenbezogener Daten ist WorkWallis wichtig. WorkWallis behandelt die personenbezogenen Daten von Inserenten daher jederzeit mit der grössten Sorgfalt und im Einklang mit den anwendbaren datenschutzrechtlichen Regelungen. Weitere Informationen über die Verwendung personenbezogener Daten durch WorkWallis finden Sie in der Datenschutzerklärung von WorkWallis.
Der Inserent räumt WorkWallis das Recht ein, die an WorkWallis übermittelten Daten in anonymisierter Form unbeschränkt zu nutzen und über diese anonymisierten Daten unbeschränkt zu verfügen.

5. GEISTIGES EIGENTUM

Sämtliche Eigentums- und Schutzrechte an den Webseiten, Plattformen und Apps von WorkWallis, insbesondere Urheberrechte sowie Rechte an Marken, Designs und Know-how verbleiben bei WorkWallis.

WorkWallis räumt den Inserenten ein nicht ausschliessliches, nicht übertragbares Recht ein, die Plattform, Apps und die von WorkWallis angebotenen Produkte und Dienstleistungen nach Massgabe dieser AGB zu nutzen.

6. KEINE GARANTIEN

WorkWallis übernimmt keinerlei Garantien im Hinblick auf ihre Plattformen, Apps oder für die von WorkWallis angebotenen Produkte und Dienstleistungen, insbesondere übernimmt WorkWallis keine Garantie

  • für die Aktualität, Korrektheit, Vollständigkeit oder Eignung von Inhalten für einen bestimmten Verwendungszweck;
  • dafür, dass die veröffentlichten Stelleninserate gelesen oder beantwortet werden oder es zu einer erfolgreichen Stellenvermittlung kommt; und
  • für die ununterbrochene oder störungsfreie Verfügbarkeit der Dienstleistungen.

WorkWallis führt regelmäßig Backups durch. Dennoch können Datenverluste nicht völlig ausgeschlossen werden.

7. HAFTUNG 

WorkWallis haftet ausschließlich für vorsätzlich oder grob fahrlässig verursachte Schäden.

8. VERTRAGSDAUER UND KÜNDIGUNG 

Mit der Unterzeichnung eines Zusammenarbeitsvertrages oder mit der Erstellung eines WorkWallis-Accounts, spätestens jedoch mit der erstmaligen Inanspruchnahme einer Dienstleistung durch den Inserenten, kommt ein Vertragsverhältnis zwischen dem Inserenten und WorkWallis zustande. Dieses Vertragsverhältnis besteht für eine unbestimmte Zeit.

Der Inserent kann seinen Vertag mit WorkWallis jederzeit schriftlich per Brief an WorkWallis, Bäjiweg 48, 3902 Glis oder per Email an info@workwallis.ch kündigen und von WorkWallis die Löschung des WorkWallis-Accounts verlangen. WorkWallis wird in einem solchen Fall den WorkWallis-Account und alle Daten des Inserenten unverzüglich löschen, sofern es die Daten nicht für die Abwicklung des Vertragsverhältnisses oder für die Geltendmachung und/oder Durchsetzung von Forderungen oder sonstigen Ansprüchen notwendig sind und WorkWallis nicht gesetzlich zur Aufbewahrung der Daten verpflichtet ist. Einzelheiten zur Löschung finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

WorkWallis kann den Vertrag mit dem Inserenten ebenfalls jederzeit ohne Angabe von Gründen schriftlich per Brief oder per Email kündigen.

Erfolgt die Kündigung des Vertrages durch den Inserenten oder WorkWallis während eines laufenden kostenpflichtigen Leistungsangebots, so endet der Vertrag mit der vollständigen Erbringung der von dem Inserenten in Anspruch genommenen Produkte oder Dienstleistungen durch WorkWallis und der vollständigen Zahlung der Vergütung durch den Inserenten an WorkWallis. Abweichend hiervon kann der Inserent die vorzeitige Löschung von Stelleninseraten, Profilen oder Daten verlangen; der Inserent hat in diesem Fall jedoch die volle Verfügung zu bezahlen und keinen Anspruch auf Rückzahlung bereits geleisteter Vergütungen. Dasselbe gilt bei Löschungen oder Sperrungen, die von WorkWallis gestützt auf diese AGB oder anderer Vertragsbestandteile veranlasst wurden. WorkWallis ist nach Vertragsende nicht verpflichtet, die ihr zugestellten Daten und Unterlagen aufzubewahren oder an den Inserenten zu retournieren, sofern nicht ausdrücklich eine Aufbewahrung oder eine Retournierung vereinbart wurde oder eine gesetzliche Aufbewahrungspflicht besteht.

9. ÄNDERUNG DIESER AGB

WorkWallis wird den Inserenten über die Änderung dieser AGB mindestens sechs (6) Wochen vor ihrem geplanten Wirksamwerden in Textform informieren. Der Inserent ist berechtigt, der Änderung bis spätestens zwei (2) Wochen vor ihrem geplanten Wirksamwerden in Textform zu widersprechen. Widerspricht der Inserent nicht oder nicht fristgerecht in Textform, so gilt die Zustimmung des Inserenten zur Änderung als erteilt und die neue Regelung tritt gegenüber dem Inserenten zum geplanten Datum in Kraft. Widerspricht der Inserent fristgerecht, so hat WorkWallis die Wahl, das von der Änderung betroffene Vertragsverhältnis mit dem Inserenten unter Fortgeltung der alten AGB fortzusetzen oder es zum Datum des Wirksamwerdens der geplanten Änderung zu kündigen. WorkWallis wird den Inserenten in der Änderungsmitteilung auf das Kündigungsrecht von WorkWallis, die vom Inserenten einzuhaltende Widerspruchsfrist und die Folgen eines Widerspruchs besonders hinweisen.

10. VERHÄLTNIS ZU ANDEREN VERTRAGSBESTANDTEILEN

Integrierende Vertragsbestandteile sind (sofern im konkreten Fall vorhanden bzw. anwendbar) (i) der zwischen WorkWallis und dem Inserenten abgeschlossene schriftliche Zusammenarbeitsvertrag, (ii) die inserentenspezifische schriftliche Offerte, (iii) die schriftliche Auftragsbestätigung von WorkWallis, (iv) diese AGB, (v) produktbezogene Geschäftsbedingungen und (v) die im Zeitpunkt der Inanspruchnahme eines Produkts oder einer Dienstleistung geltende und auf den Plattformen von WorkWallis publizierte Produkt- bzw. Dienstleistungsbeschreibung. Im Falle von Unklarheiten oder Widersprüchen zwischen den einzelnen Vertragsdokumenten gilt die vorstehende Rangordnung. Betreffend Datenschutz gilt die jeweils aktuelle, auf der jeweiligen Plattform von WorkWallis veröffentlichte Fassung der Datenschutzerklärung.

11. ANWENDBARES RECHT UND GERICHTSSTAND

Auf diese AGB sowie allfällige aus oder im Zusammenhang mit diesen AGB zwischen WorkWallis und dem Inserenten entstehenden Streitigkeiten findet ausschließlich Schweizer Recht Anwendung. Ausschliesslicher Gerichtsstand ist Brig.